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叉车证的考核方法!

叉车证的考核方法!

叉车证的考核方法!
遵义叉车公司为您介绍一下叉车证的考核方法:
目的为了增加厂区内叉车管理,确保叉车驾驶规范操作标准,严明叉车司机工作纪律,杜绝事故,提高装卸队规范化整体工作水平
2、考核依据《养元公司叉车管理制度》、《装卸队管理规定》《养元公司卡板管理规定》
3、考核细则1)管理人员对每个叉车司机进行日常检查、考核2)考核方式包括日常工作中出现的违行为、违反纪律、野蛮操作及受到的投诉等,对其进行扣除相应分数,对表现良好的进行加分3)装卸队负责人每日针对上述行为进行检查,如实记录,每日晨会将咋日违刻警钟长鸣)每位司机原始分为100分,以月度为单位进行综合评定,排名,奖优罚劣,每扣一分罚款20元,排分一名者奖励300元二名奖励二00元。三名奖励100元,倒一名罚款300元3、扣分标准1)转向灯、刹车、喇叭前灯、和反观镜不完好而又没有报修的扣1分2)轮胎损坏、气压不充足而又没有报修的扣1分3)燃油车燃料系统泄露的扣1分4)发现问题没有及时报修,带“病”运行的扣2分5)叉车未依照“右上左下”方向行驶、又车出入门口未减速慢行、驾驶时麻痹大意、嬉戏打闹、玩手机,不集中精力等扣2分6)叉车倒车未鸣笛的1分7)又车下坡时空档滑行的扣1分8)行驶时急刹车和高速转弯,卡板擦地扣1分
 

9)超速行驶,室内超过5km/h,室外超过10km/h扣2分。10)行车时,叉车司机身边坐人扣2分。11)行驶中饮食、闲谈、使用手机扣2分。12)超载、偏载行驶,野蛮操作、冲击性装卸货物扣2分。13)叉车装运卡板不能货叉门架;装运铁卡板超过10块扣2分。14)私自利用叉车托举人升高作业扣3分15)运输过程中,驾驶员起身扶正货物扣1分。16)停车后,未拉手刹,未拔掉启动钥匙扣1分。17)停车时货叉悬空司机离开叉车扣1分。18)叉车不按规定区域乱停乱放扣1分。19)酒后驾车直接辞退。20)没有公司的安排擅自将叉车交予他人使用扣3分。21)叉车脏乱不整洁扣1分22)每收到一次投诉扣5分23)磕碰库房硬件设备设施扣3分。24)操作过程中造成物料损坏扣5分。25)责任区域内卡板混乱未整理扣1分26)违反其他工作纪律或相关规定的视情况扣除1-5分。更多欢迎您来电遵义叉车公司洽谈!
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